English
Tiếng Việt
   

GREENCONS., JSC TUYỂN DỤNG THÁNG 8/2016

Cập nhật: 16/09/2016
Lượt xem: 664

CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XANH VIỆT NAM

GREEN VIETNAM CONSTRUCTION JOINT STOCK COMPANY

(Viết tắt: GREENCONS., JSC)

TUYỂN DỤNG THÁNG 8/2016


  1. NHÂN VIÊN KINH DOANH BĐS: SL 10 người nam hoặc nữ.

  • QUYỀN LỢI

  • Mức lương cơ bản: 5tr (Không áp doanh số)

  • Mức hoa hồng nhận được : 15 triệu  –> 35triệu/ nhà.

  • Hỗ trợ cơm trưa

  • Làm việc trong môi trường làm việc thân thiện, đội ngũ nhân viên nhiệt tình, trẻ, hòa đồng.

  • Các chế độ khác mà công ty đã quy định: bảo hiểm, lương tháng 13, thưởng dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc.

  • Các hoạt động đoàn thể: thể thao, nghỉ mát, đào tạo nâng cao kinh nghiệm cho nhân viên…

  • MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tìm kiếm và chăm sóc khách hàng, lập kế hoạch kinh doanh cá nhân theo tháng, quý, năm.
    Tư vấn bán hàng, phát triển và quản lý đội nhóm cộng tác viên.

  • Thu thập và tổng hợp thông tin thị trường, đối thủ cạnh tranh, các sản phẩm theo phân đoạn thị trường, nhóm khách hàng, khu vực được giao.
    Triển khai kế hoạch kinh doanh, tìm kiếm khách hàng và xúc tiến ký kết hợp đồng.

  • Lập danh sách các khách hàng tiềm năng, đề xuất các kế hoạch/phương án tiếp cận, gặp gỡ, chăm sóc khách hàng nhằm quảng bá, giới thiệu sản phẩm/dịch vụ.

  • YÊU CẦU

  • Tuổi: Từ 22 đến 40 tuổi.

  • Trình độ: Cao đẳng trở lên, có 1 năm kinh nghiệm về BĐS ở các sàn giao dịch, công ty bất động sản.

  • Khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, ưu tiên những ứng viên đã kinh nghiệm làm Ngân hàng, Marketing, BĐS.


  1.       TRỢ LÝ MARKETING TGĐ: SL 01 người (Nam hoặc nữ).
     

  • QUYỀN LỢI

  • Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.

  • Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Lương tháng 13, thưởng vào các dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

  • Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.

  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

  • Chế độ đào tạo: Các buổi trao đổi kinh nghiệm với ban lãnh đạo công ty, được đào tạo để nâng cao kiến thức.

  • Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

  • Các hoạt động tập thể: team Building, ngày hội gia đình, văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…


  • MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Quản trị truyền thông nội bộ, quản trị bộ nhận dạng thương hiệu công ty.

  • Lên kế hoạch chuẩn bị mở bán các dự án công ty sắp mở bán: nắm bắt tiến độ dự án để kịp thời chuẩn bị cho các kế hoạch quảng bá sản phẩm trên các kênh truyền thông đại chúng.

  • Giám sát thực hiện, đánh giá hiệu quả của từng phương tiện truyền thông, đề xuất các ý tưởng marketing sản phẩm hay, mới, lạ, độc đáo.

  • Phối hợp với giám đốc kinh doanh để giám sát, đánh giá hiệu quả của từng tiến độ marketing.

  • Quảng bá thương hiệu công ty.

  • Tổ chức các sự kiện: tri ân khách hàng, các chương trình liên quan đến việc giới thiệu sản phẩm của công ty đến khách hàng…

  • Thực hiện các báo cáo đánh giá, thu thập ý kiến góp ý của khách hàng sau khi bàn giao nhà.

  • Thay mặt TGĐ quan hệ ngoại giao với công chúng với cơ quan báo chí, hiệp hội kinh doanh BĐS,  đối tác trong và ngoài nước.

  • Nắm bắt tình hình thị trường bất động sản.

  • YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp: Khối ngành kinh tế.

  • Có kinh nghiệm 2-3 năm trong lĩnh vực marketing.

  • Là người có óc sáng tạo, tư duy độc lập, nhạy bén.

  • Khả năng giao tiếp tốt, khả năng giải quyết vấn đề, xử lý tình huống phát sinh.

  • Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chịu áp lực công việc.

  • Trình độ ngoại ngữ: Anh văn giao tiếp.

  1. PHÓ GIÁM ĐỐC KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN: SL 1 NGƯỜI.

  • QUYỀN LỢI

  • Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.

  • Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Lương tháng 13, thưởng vào các dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

  • Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.

  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

  • Chế độ đào tạo: Các buổi trao đổi kinh nghiệm với ban lãnh đạo công ty, được đào tạo để nâng cao kiến thức.

  • Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

  • Các hoạt động tập thể: team Building, ngày hội gia đình, văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…

  • MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Lập kế hoạch kinh doanh của công ty, phát triển đội ngũ nhân viên kinh doanh, tham mưu cho TGĐ về chiến lược kinh doanh.

  • Chịu trách nhiệm quản lý hoạt động kinh doanh các dự án công ty làm chủ đầu tư và hợp tác đầu tư.

  • Xây dựng, triển khai kế hoạch tiếp thị, kinh doanh các dự án BĐS theo sát định hướng phát triển của công ty.

  • Nghiên cứu,đánh giá, tổng hợp về thị trường BĐS và đề xuất giải pháp thúc đẩy kinh doanh của Công ty.

  • Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch marketing, sales hàng tháng, hàng năm.

  • Tìm kiếm và phát triển quan hệ với các khách hàng và đối tác tiềm năng.

  • Quản lý, điều hành và giám sát công việc của nhân viên thuộc Ban kinh doanh BĐS.

  • Đàm phán, ký kết các hợp đồng.

  • YÊU CẦU CÔNG VIỆC.
     

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành: Kinh tế, quản trị kinh doanh bất động sản hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.

  • Kinh nghiệm ít nhất 03 năm tại vị trí quản lý và 05 năm trong lĩnh vực kinh doanh, môi giới bất động sản.

  • Kỹ năng: giao tiếp, thuyết trình, kỹ năng đàm phán, kỹ năng làm việc nhóm.

  • Năng động, sáng tạo, kiên trì, có ý chí cầu tiến.

  • Có khả năng lãnh đạo, đào tạo, quản lý đội ngũ nhân viên và có khả năng tạo động lực làm việc cho cấp dưới.

  • Có khả năng phân tích, nắm bắt, tổng hợp thông tin, nhạy bén với các xu hướng của thị trường bất động sản.

  • Đề xuất, tham mưu cho TGĐ các phương án, kế hoạch kinh doanh mới.

  • Am hiểu kiến thức pháp lý trong lĩnh vực kinh doanh bất động sản.

  • Phối hợp cùng bộ phận Marketing và các phòng ban khác để thúc đẩy kế hoạch quảng bá thương hiệu, tăng doanh số kinh doanh.

  • Phối hợp cùng bộ phận đầu tư phát triển dự án trong việc xúc tiến, xử lý, giải quyết các vấn đề phát sinh liên quan đến dự án ( đất và công trình xây dựng trên đất).

  • Chịu được áp lực cao trong công việc, sẵn sàng đi công tác xa theo yêu cầu công việc.

  1. PHÓ GIÁM ĐỐC ĐẦU TƯ PHÁT TRIỂN DỰ ÁN: SL 01 NGƯỜI.

  • QUYỀN LỢI

  • Thu nhập cạnh tranh tương xứng khả năng làm việc.

  • Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Lương tháng 13, thưởng vào các dịp lễ Tết, thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….

  • Tham gia đầy đủ các loại bảo hiểm theo quy định.

  • Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, thân thiện và năng động.

  • Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp.

  • Chế độ đào tạo: Các buổi trao đổi kinh nghiệm với ban lãnh đạo công ty, được đào tạo để nâng cao kiến thức.

  • Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.

  • Các hoạt động tập thể: team Building, ngày hội gia đình, văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…



  • MÔ TẢ CÔNG VIỆC

  • Tìm kiếm, đánh giá, phân tích các cơ hội đầu tư tại các khu vực : nhu cầu khách hàng, tiện ích, hạn chế, thị trường bất động khu vực.

  • Tìm kiếm, kêu gọi, phát triển hệ thống mạng lưới các đối tác có kinh nghiệm: đầu tư vốn trong và ngoài nước, thi công, xây dựng, thiết kế, cung cấp vật liệu xây dựng, pháp lý, ngân hàng.

  • Phối hợp, hỗ trợ các nhà đầu tư trong việc hoàn thiện các thủ tục đầu tư theo yêu cầu của pháp luật.

  • Thường xuyên tham mưu cho TGĐ về định hướng hoạt động đầu tư,  kinh doanh và phát triển các nghiệp vụ liên quan trên cơ sở điều kiện thực tế của thị trường.

  • Định kỳ phân tích, đánh giá, rút kinh nghiệm, đề xuất các giải pháp để nâng cao hiệu quả kinh doanh.

  • Nhạy bén nắm bắt thị trường bất động sản phân khúc mà công ty đang hoạt động nhằm đưa ra các kế hoạch, chiến lược kịp thời cho TGĐ.

  • Phối hợp cùng giám đốc kinh doanh, bộ phận marketing, bộ phận kỹ thuật để giám sát tiến độ dự án.

  • Thực hiện các nhiệm vụ khác theo phân công và ủy quyền của cấp trên.

  • Đánh giá, phân tích, lên kế hoạch mở rộng quy mô hoạt động của công ty ra các tỉnh lân cận và tỉnh có thị trường tiềm năng về nhu cầu BDS mà công ty đang hướng đến: Thái Bình, Lào Cai, Bắc Giang…

  • YÊU CẦU

  • Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành: Kinh tế, tài chính, quản trị kinh doanh;
    Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, am hiểu luật Đầu tư, luật Doanh nghiệp…

  • Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình với các đối tác trong và ngoài nước.

HỒ SƠ DỰ TUYỂN

  • Đơn xin ứng tuyển tiếng việt. CV mô tả quá trình học tập và kinh nghiệm làm việc.

  • Bản khai lý lịch có xác nhận của chính quyền địa phương.

  • Bằng tốt nghiệp chuyên ngành (Bản sao công chứng).

  • Bản sao giấy khai sinh (Bản sao công chứng).

  • Giấy khám sức khỏe (không quá 06 tháng).

  • Giấy chứng minh nhân dân (Bản sao công chứng).

  • 02 ảnh 4x6 và 01 phong bì có dán tem ghi sẵn địa chỉ người nhận.


LIÊN HỆ

Ms Nguyệt : 0903 213 598 – mail: nhansugreencons@gmail.com.
Công Ty Cổ phần xây dựng xanh Việt Nam
Tầng 2, Lô A4, khu đấu giá vạn phúc, Hà Đông, Hà Nội ( Đường Lê Văn Lương kéo dài đúng Ngã tư Vạn Phúc Tố Hữu đèn xanh, đỏ)  ĐT 0433550739  www.greencons.com.vn  hoặc www.xaydungxanh.vn

Tin tức khác:
   
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG XANH VIỆT NAM
Trụ sở: Số nhà 43, Tổ 2, Phường Kiến Hưng, Quận Hà Đông, Hà Nội
VPGD số 1: Tầng 2, tòa nhà A4, Khu đấu giá Vạn Phúc, Tố Hữu, Hà Đông, Hà Nội
 
Điện thoại: 04.33.55.0739 Fax: 04.33.55.0739
Email: thogreencons@gmail.com - Website: www.greencons.com.vn
HOTLINE
 
Ban kinh doanh    090.282.1333
Ban đầu tư    096.365.1979
Ban kinh tế kỹ thuật - Vật tư    0979.961.523
Sửa chữa - Bảo hành    097.343.9256
Hành chính - Văn Phòng    0968.990.137

Thống kê truy cập
Đang online: 25
Tổng số truy cập: 707.701
     
Đăng ký mua nhà
X ĐÓNG LẠI
Đăng ký mua nhà
Quý khách có nhu cầu mua nhà, xin vui lòng điền vào mẫu thư liên lạc và gửi đi cho chúng tôi. Các chuyên viên tư vấn của Greencon sẽ trả lời bạn trong thời gian sớm nhất.
 

Các ô có (*) cần điền đủ thông tin

Gửi yêu cầu
Hỗ trợ trực tuyến
Hỗ trợ trực tuyến